Los grupos de trabajo de InComplex
La construcción de la Red InComplex busca desarrollarse a través de una organización abierta, plural, autónoma, horizontal, distribuida y flexible. La Red InComplex está organizada en grupos de trabajo (GT) que configuran una instancia de asociación, participación y colaboración de los miembros dentro de la red. Cada GT constituye un espacio de trabajo que define autónomamente los temas, problemas y objetivos que orientan su labor. Los GT están compuestos por un equipo coordinador de hasta 3 miembros y un conjunto de integrantes. Los coordinadores de GT deben ser miembros de la Red InComplex, los integrantes del GT pueden ser miembros de InComplex o colaboradores externos.
Los GT de InComplex asumen el compromiso de organizar al menos una actividad anual (conferencia, conversatorio, seminario, taller, mesa debate, presentación de un libro, jornada de discusión, análisis y debate de una publicación, entre otras iniciativas posibles) vinculada con el tema y objetivos de la Red InComplex.
Los GT inactivos en el plazo de un año son automáticamente dados de baja.
Una red autónoma
La Red InComplex pretende ser autónoma tanto en el aspecto organizacional como económico. Por ello, no se busca que alguna institución particular apadrine, aloje y mantenga a la Red. Se alienta que distintas universidades u organismos establezcan acuerdos de colaboración para la realización de sus actividades y productos que pudieran derivarse de ella, tales como seminarios o publicaciones. Los miembros de la Red organizados en grupos deben trabajar en la búsqueda de líneas de financiamiento nacional e internacional que permitan desarrollar sus proyectos e iniciativas colectivas.
Características de la Red InComplex
Para que la Red InComplex logre desarrollar sus objetivos y propósitos es necesario que se construya con las siguientes características:
- Pluralidad: La Red InComplex busca construir un espacio de convergencia de pensamientos, ideas, teorías, problemas y enfoques diversos. La Red no se centra ni se limita a un autor, enfoque, teoría, disciplina o problema particular. La Red es un espacio de diálogo y trabajo que procura la unidad en la diversidad.
- Apertura: Cualquier persona puede ser miembro de la Red InComplex siempre que se comprometa y respete los objetivos, filosofía, organización y regulaciones de la Red. Instituciones académicas, organizaciones de la sociedad civil, organismos públicos e instituciones privadas pueden adherir a la Red.
- Productividad: La Red es un espacio para pensar y hacer. Quienes participan en la Red se comprometen a desarrollar proyectos que permitan fortalecer la construcción colectiva de la iniciativa. Se aspira a que la Red pueda mostrar periódicamente productos y resultados de su trabajo a la comunidad académica y social.
- Organización en grupos: La Red InComplex está organizada en grupos de trabajo que se encuentran distribuidos en distintas instituciones y países. Ningún grupo ni institución puede ejercer un control centralizado de la Red.
- Dinamicidad: La Red tiene una organización ágil que permita la comunicación rápida y efectiva entre sus miembros y los distintos niveles y grupos de la red.
- Sostenibilidad: La Red InComplex busca construir una organización colectiva capaz de sostenerse en el tiempo y de trascender a cada uno de sus miembros considerados individualmente. Para responder a este desafío los participantes de la Red deben atender a la viabilidad organizacional (estructura y funcionamiento colectivo), viabilidad económica (financiamiento de la Red, sus proyectos y actividades) y viabilidad cultural de la Red (valores, estilos de liderazgo, modo de relación entre los miembros que alienta y promueve la Red y que permite caracterizarla como organización humana).
- Auto-organización: La construcción de la Red busca articular dinámicas emergentes de-abajo-hacia-arriba y de arriba-hacia-abajo evitando cualquiera de los dos extremos: la atomización y fragmentación, por un lado, el centralismo autoritario, por el otro. La Red debe funcionar a partir de los intereses de los participantes (nivel micro) pero organizados colectivamente en grupos (nivel meso) guiados por objetivos y valores que animan el proyecto de la Red en su conjunto (nivel macro).
